中国企业的平均寿命较短。美国《财富》杂志报道，美国中小企业平均寿命不到 7 年，大企业平均寿命不足 40 年。而中国，中小企业的平均寿命仅不到 3 年。
企业为什么会英年早逝？这些年从资本的角度研究企业时，我发现了一个非常可怕的问题：每年获得风投排名前 500 名的企业，会有400 家活不过 3 年。其中 80% 的企业死亡的根本原因，不是没有资金，不是没有市场，甚至不是没有人才，而是没有管理到位。
再说一遍，不是没有管理，而是没有管理到位！创业企业就像新生儿，在最需要精心照料的时候，却只得到了最简单粗暴的管理。可以说，大多数中国企业死在粗暴管理上。
那该怎么办？当然是加强管理。但现实情况不容乐观，当管理只是一种制度要求，没有成为一种文化习惯的时候，多数企业执行管理的结果是：很努力，很麻烦，不管用！
作为六西格玛黑带顾问、PTT 国际注册职业培训师的黄治淮，服务于各类公司，在提升企业存活率和企业竞争力方面经验丰富。他及其团队的做法很独特，不是简单地学欧美学日本。
他们的创新是，将传统文化融入现代管理。《孝经》是儒家十三经之一，他们发现了这部经典的新价值，对伦理道德这个最难管的领域实行了精细化管理。
《孝经》总结了管理的基本原则：孝的原则。孝的本义专指子女对双亲的态度，《孝经》把孝的思想延伸到国家治理与社会管理中，我们现在亦可把孝的原则用在企业管理中，这也是古为今用，推陈出新，与时俱进。
说简单点：企业中“孝”的标准，用于衡量每个人做事的时候有没有尽到职责，有没有对上司尊敬，对下属爱护，对同事发挥团队协作和无私奉献的精神
孝道，是德行的根本、教化的出发点，也是企业文化的根源。每个人都要体念父母爱儿女的心，保全自己的身体，不敢稍有毁伤，这就是孝道的开始。一个成功的企业家，必先从爱惜自己的身体开始，这也是《孝经》的内涵。
企业是由老板创立的，企业的老板就相当于企业的父母，企业的财产、员工的工作都是“父母”给的。既然员工的工作受之于老板，员工就要尽心竭力，不要怠慢工作，这是职业人建立职业道德的基础。
人遵循仁义道德，有所建树，显扬名声于后世，从而使父母获得荣耀，这就是孝道。如果某个员工在企业里声名在外，被其他员工当作学习的榜样，他的上司也将因此显耀起来（师傅沾徒弟的光）。这是员工应该做到的，也是“孝道”在企业中的体现。
《道德经》第四十二章：“道生一，一生二，二生三，三生万物。”
简要释义如下：道生一，一是太极；一生二，二是阴阳；二生三，三是阴阳合和；三生万物，万物是万事万物。我们也可以这样理解：道生一，一是我；一生二，二是我和你；二生三，三是我、你、他；三生万物，万物指客户、事业和财富。
《道德经》第六十章：“治大国若烹小鲜。”
简要释义如下：治理国家就像烹饪小鱼小虾一样，不要随意翻动，火候亦要适当，否则鱼虾会不成形，没有咸淡适中的口味，也不可能做出色香味俱佳的菜肴。
一个企业家就算拥有过亿的财富，如果除以企业的员工人数，财富就会显得微不足道。企业中每个员工如果都不注重细节，比如每个人都乱丢垃圾又没人主动去捡起，一件件垃圾累积起来，就会堆积如山，这便是大问题。所以，在企业管理中，我们常常说低调做人，高调做事，注重细节，讲的就是这个道理！
企业经营管理，应遵循“治大国若烹小鲜”的理念，找准企业市场定位，打造有自己特色的企业文化，搭建扁平、精干、高效的组织架构，不折腾、不内耗，用“精细化”的管理实现企业的高效运作。唯有如此，才能在优胜劣汰的市场竞争中立于不败之地。
我们国家在不同的发展时期，用不同的核心文化来引领社会变革和社会进步。经营企业也要这样，在运用中华民族优秀传统文化的基础上，吸收世界各国优秀的管理文化和制度，结合企业的具体情况，与时俱进，形成自己独特的企业文化，在不同时期用不同的企业文化来引领企业的发展。
只有构建了企业自身的独特文化，让企业文化能够传承和持续发展，我们的企业才会基业长青。
每个人都要找到自己在企业中的位置，做到人尽其用、位尽其职，并形成一个命运的共同体，企业才能步入良性的发展轨道。
《孝经》：从天子到庶人，各尽孝道。
企业：从董事长到员工，各尽其职。
经营理念：在企业中，上至董事长下至普通员工，分工有不同、职位有高低，但无优劣之分，大家分工协作，各司其职（《孝经》理念）。
以市场（客户）为导向，按流程做事，按简便易懂的标准作业文件（祖母测试法）进行规范操作，按业绩考核，按 PDCA 管理循环模式运作，人人参与创新改善（员工话语权），工作精益求精（工厂细）。坚持“质量第一”的方针，及时提供客户需要的产品和服务（制造精），提高产品良率（六西格玛水准）。自然企业运作就不需要那么多的管理人员（管理细），进而实现组织管控三化 — 组织管控流程化、现场管控精细化、数据管控目标化。
浪费减少了，成本降低了，质量提升了，效率提高了，客户满意度提高了，企业盈利多了，企业在市场竞争中就会立于不败之地。
作者：黄治淮, 王彦德
2020/12/25
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