本课程旨在为企业内部讲师及相关人员提供一套面向具体实务性应用的高质素课程开发培训课程。从分析组织绩效问题入手确定教学目标,而后对目标、对象、环境进行分析,分解目标确定教学内容及匹配相应的教学策略,并设计教学评估。最终帮助学员掌握开发组织内部实务课程的流程和方法。
授课时间
标准课时:2-3天(6小时/天)
授课方式
视频展示、互动参与、游戏体验、故事启发、案例分享、角色扮演。
课程对象
内部培训师,课程设计开发人员。
课程收益
对于一位主题内容专家:给定课程开发任务,能够:
▲确定能够解决组织绩效问题的教学目标
▲根据教学目标设计教学内容并匹配教学策略
▲根据教学目标开发教学所需学习材料
▲根据教学目标设计学习评估工具
课程提纲
引言
第一章 确定课程目标
第二章 开发教学内容
第三章 匹配教学策略
第四章 开发教学材料
第五章 设计教学评价
结语
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